Uno de los grandes retos actualmente es la formación de equipos para el giro restaurantero ya que uno de los dolores más grandes es la rotación de personal. Dentro de la naturaleza de este giro el equipo de RH lleva una gran responsabilidad y en Ananá nos hemos convertido en los aliados perfectos. El día de hoy la automatización ya es una estrategia que se debe implementar para obtener resultados de acuerdo a la demanda del mercado y con esto dicho Ananá creo un funnel donde la persona que se quiere postular para un puesto, va llenando los datos que el reclutador necesita para irlos perfilando en tiempo real y así facilitar a través de un CRM automatizado en Excel el equipo de RH puede tener la información completa en un solo lugar sin tener que responder mensajes dentro de las redes sociales y a su vez, conocer más a detalle a los interesados para acomodar su agenda de llamadas.

SERVICIOS:

- Gestión de Redes Sociales
- Creación de contenido Audiovisual


Nuestros resultados han sido los siguientes: